Concurso
Concurso Público Nacional Unificado vai preencher 6.640 vagas em 21 órgãos públicos federais
Normas da seleção já foram publicadas pelo Governo Federal; ao todo, são 6.640 vagas em 21 órgãos públicos federais
Concurso
Foto: Arquivo/Agência Brasil
(Incra) – O Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) vai possibilitar o ingresso de 742 novos servidores no Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra). As regras da seleção foram publicadas pelo Governo Federal no dia 10 de janeiro. O processo, liderado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), vai preencher 6.640 vagas em 21 órgãos públicos federais.
As normas do concurso estão presentes em oito editais específicos, publicados no Diário Oficial da União. Os documentos podem ser consultados em Gov.br/concurso.
Esses editais representam os diferentes blocos temáticos contemplados no processo de seleção unificado, em modelo que amplia a possibilidade de escolha da vaga, respeitando a vocação e o perfil profissional de cada candidato. Isso ocorre porque o CPNU permitirá a inscrição para mais de um cargo, desde que no mesmo eixo temático.
As provas serão aplicadas em 5 de maio, em 220 cidades brasileiras, distribuídas em todas as Unidades Federativas, com questões objetivas de conhecimentos gerais e específicos e dissertativas por área de atuação.
As vagas destinadas ao Incra e aos outros órgãos do concurso foram classificadas nos seguintes blocos temáticos por área de formação, disponível para consulta em Gov.br/gestao/concurso.
Inscrições
As inscrições estarão abertas entre os dias 19 de janeiro e 9 de fevereiro. A taxa será de R$ 60,00, para vagas de nível médio, e de R$ 90,00, para vagas de nível superior. Estão isentos desse pagamento os candidatos que integram o Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico); aqueles que cursam ou cursaram faculdade com apoio do Fundo de Financiamento ao Estudante do Ensino Superior (Fies) ou do Programa Universidade para Todos (ProUni), assim como para os doadores de medula óssea.
A inscrição deve ser realizada pelo próprio candidato, apenas pelo aplicativo Gov.br. Serão aceitos todos os níveis de conta na plataforma Gov.br (ouro, prata ou bronze). No ato, será gerada uma Guia de Recolhimento da União (GRU). Esse é o único mecanismo de pagamento. Nenhuma outra opção é válida.
No dia 5 de maio, as provas do CPNU serão aplicadas pela manhã e à tarde. Serão provas objetivas de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos e provas discursivas, de caráter classificatório e eliminatório.
O Concurso Unificado conta com reserva de vagas, conforme estabelece a legislação vigente, sendo: 5% para pessoas com deficiência; 20% para pessoas negras, além de 30% das vagas da Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) para candidatos indígenas.
Com o modelo proposto pelo CPNU, o governo quer ter duas vezes o número de aprovados em relação às vagas oferecidas em cada bloco. Isso forma um cadastro reserva para suprir tanto as demandas por cargos definitivos ou por cargos temporários. O concurso terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses.
A divulgação dos resultados das provas objetivas e dos resultados preliminares das provas discursivas e das redações está marcada para o dia 3 de junho. A divulgação final dos resultados ocorrerá em 30 de julho. O início da convocação para posse ou início dos cursos de formação será em 5 de agosto.
Mais informações sobre Concurso Público Nacional Unificado Gov.br/concurso.
Concurso
Santander abre vagas no Rio de Janeiro para reforçar atendimento a clientes de alta renda e empresas
Posições estão distribuídas por diferentes em cidades do estado, reforçando a estratégia de crescimento nacional do Banco – Foto: Assessoria
O Santander está com cerca de 230 vagas abertas em diferentes regiões do país para profissionais que atuarão em áreas estratégicas de relacionamento com clientes Pessoa Física e Pessoa Jurídica. No Rio de Janeiro, as oportunidades estão distribuídas entre o segmento Select, voltado ao atendimento e à consultoria financeira para clientes de alta renda, além das frentes Business Banking I e Business Banking II, responsáveis pelo relacionamento com empresas de médio porte em diversas regiões do estado.
“Essas oportunidades refletem nossa estratégia, que tem como foco atrair profissionais de alta performance, oferecer desenvolvimento contínuo e criar um ambiente em que as pessoas possam construir carreiras de longo prazo. Buscamos talentos que compartilhem nosso propósito de ajudar pessoas e empresas a prosperarem, contribuindo para uma experiência cada vez mais consultiva e relevante para nossos clientes”, afirma Germanuela Abreu, vice-presidente de Pessoas e Ouvidoria do Santander.
Dentre as posições disponíveis, uma parte é destinada ao segmento, que atende clientes de alta renda por meio de consultoria especializada em investimentos, crédito, seguros e planejamento financeiro. Outras vagas são para Business Banking I, voltado à gestão de empresas com faturamento anual entre R$ 500 mil e R$ 10 milhões, além de oportunidades que contemplam o Business Banking II, segmento responsável pelo atendimento de empresas com faturamento entre R$ 10 milhões e R$ 80 milhões por ano.
Os profissionais selecionados atuarão diretamente na construção de relacionamentos de longo prazo com clientes, na expansão de carteiras e na identificação de oportunidades para apoiar o desenvolvimento financeiro de pessoas, empreendedores e empresas.
Além de remuneração fixa e variável competitiva, o Santander oferece benefícios como assistência médica e odontológica, previdência complementar, seguro de vida, auxílio alimentação e refeição, auxílio creche, Wellhub ou TotalPass e programas voltados ao bem-estar e à qualidade de vida dos colaboradores. Os profissionais também terão acesso a iniciativas de capacitação, desenvolvimento e mobilidade interna dentro da organização.
Os interessados podem consultar os requisitos e realizar a candidatura por meio da página de carreiras do Santander. Acesse aqui: Sua carreira no Santander começa agora – Santander. As vagas são destinadas a profissionais com experiência nos segmentos bancário, financeiro, comercial e de adquirência, além de perfis com capacidade consultiva, visão de negócios e foco em relacionamento.
Com a ampliação das equipes comerciais e de relacionamento, o Santander reforça sua aposta no desenvolvimento de talentos como um dos pilares para sustentar o crescimento dos negócios, fortalecer a proximidade com clientes em todo o país e consolidar sua posição entre os principais empregadores do setor financeiro brasileiro.
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